Op grond van de wet is een werkgever die een contract voor bepaalde tijd niet wil verlengen verplicht dat de werknemer minimaal een maand voor het contract eindigt schriftelijk laten weten. Doet de werkgever dat niet dan heeft de werknemer recht op de zogenaamde aanzegvergoeding. Deze vergoeding is maximaal gelijk aan een bruto maandsalaris. De […]
Van 11 juni tot en met 11 juli 2021 vond het Europees kampioenschap (EK) plaats. De stemming zat er goed in met de voetbalreclames van diverse supermarkten en de oranje vlaggen die overal in Nederland waren opgehangen. Maar hoe zit het eigenlijk als een voetballer tijdens zo’n wedstrijd letsel oploopt? In het geval van een […]
Waarom is het eigenlijk zo belangrijk om te weten of sprake is van een arbeidsovereenkomst? Om te beginnen is het goed om te weten dat een overgroot deel van de beroepsbevolking in Nederland werkzaam is op basis van een arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst wordt ook wel het entreebiljet van het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht genoemd. Dat […]
“Vrijspraak: de rechtbank stelt voorop dat zedenzaken zich doorgaans kenmerken door het feit dat er slechts twee personen aanwezig waren bij de (beweerde) seksuele handelingen, namelijk het vermeende slachtoffer en de vermeende dader.” Met deze zinsnede wordt in de onderhavige zaak het vonnis geveld. De casus is als volgt: Cliënte heeft als 18-jarige een kind […]
Wat is Smartengeld? Wanneer je een vervelende gebeurtenis meemaakt, dan voel je je rot. Als je bijvoorbeeld door een verkeers- of arbeidsongeval gewond raakt, ervaar je pijn, stress en ongemak. Als iemand jou beledigt en leugens over jou verspreidt ben je natuurlijk woedend. Zo ook wanneer iemand jouw privacy schendt. Dan voel je je boos, […]
Je hoopt er niet op, maar een ongeluk zit in een klein hoekje, zo ook een arbeidsongeval. Een dergelijk ongeval kan vergaande nadelige gevolgen hebben voor het slachtoffer. Hierbij valt te denken aan o.a. het verliezen van je baan (na langdurige ziekte) en hierdoor ook het loon. In zo’n geval is het fijn als je […]
Foto: Mr. Sanne M. ten Hoove. Sanne ten Hoove is jurist Letselschade bij Randstad Personenschade in Rotterdam en heeft deze blog geschreven over de zogeheten vergoeding zwarte inkomsten. Komen inkomsten waarover geen inkomstenbelasting is betaald (de zogeheten zwarte inkomsten) in aanmerking voor een vergoeding bij letselschadezaken? De discussie hierover houdt de gemoederen de laatste tijd […]
Mr. Nejla Ugur is sinds 2019 werkzaam bij ELFI Letselschade in Rotterdam. Zij heeft oorspronkelijk rechten gestudeerd aan de Vrije Universiteit in Amsterdam. In maart 2019 heeft zij de overstap gemaakt naar de advocatuur. Nejla heeft een blog geschreven over de toegenomen fraude in de letselschadebranche. Na haar studie is Nejla ruim vijf jaar werkzaam […]
Mr. drs. Lilian Madu is letselschadeadvocaat bij ELFI Letselschade in Rotterdam. Zij heeft een blog geschreven met daarin een globale uiteenzetting van de mogelijkheden voor het starten van een rechtszaak in letselschadezaken. Als iemand letselschade heeft opgelopen, dan komt het wel eens voor dat de veroorzaker van de schade de aansprakelijkheid niet wil erkennen. In […]
Het Rotterdamse advocatenkantoor Elfi heeft geen misbruik gemaakt van procesrecht in een letselschadeprocedure. Dit heeft Rechtbank Rotterdam bepaald in een recente uitspraak. De rechtbank zet hiermee een streep door een eerdere uitspraak van de Rotterdamse rechter. Volgens hem spant het kantoor te vaak deelgeschillenprocedures aan tegen verzekeraars die de buitengerechtelijke kosten niet willen betalen. Een […]
Lees verder… from Geen misbruik van procesrecht door Rotterdams advocatenkantoor Elfi
