Wie slachtoffer wordt van een ongeval of geweldsmisdrijf, kan naast materiële schade (zoals inkomensverlies of medische kosten) ook recht hebben op smartengeld. Dit is een vergoeding voor pijn, verdriet en het verlies van levensvreugde. Tot nu toe was het vaak lastig om vooraf te voorspellen welk bedrag een rechter zou toekennen. Recent onderzoek van de […]
Lees verder… from Nieuwe richtlijn voor smartengeld: meer duidelijkheid voor slachtoffers
Datum: 5 augustus 2025 Bron: RTV Rijnmond rotterdam.headliner.nl Inleiding Op dinsdag 5 augustus 2025 – dus echt gisteren – hield de politie in onze regio opvallend veel nepagenten bezig: op één dag werden maar liefst vijf mannen aangehouden die zich voordeden als agent rotterdam.headliner.nl+2Facebook+2. Als advocaat gespecialiseerd in letselschade en slachtoffers van gewelds- en misdrijfsituaties, […]
Lees verder… from Nepagenten houden politie flink bezig: vijf verdachten op één dag aangehouden
Bespreking van ECLI:NL:RBZWB:2025:2046 In de uitspraak van de Rechtbank Zeeland-West-Brabant van 13 april 2025 (ECLI:NL:RBZWB:2025:2046) wordt een belangrijk precedent gezet voor de begroting van immateriële schade. In deze zaak, waarin een wielrenster ernstig letsel opliep bij een verkeersongeval, heeft de rechtbank bij het bepalen van het smartengeld expliciet aansluiting gezocht bij de Rotterdamse Schaal. Deze […]
Goed nieuws voor slachtoffers van letselschade en overlijdensschade: vanaf 1 januari 2026 wordt de resultaatgerelateerde beloning in letselschadezaken definitief toegestaan voor advocaten. De Nederlandse Orde van Advocaten (NOvA) heeft op 2 april 2025 bekendgemaakt dat het succesvolle experiment wordt omgezet in een vaste regeling. Deze ontwikkeling betekent een belangrijke stap richting betere toegang tot het […]
Lees verder… from Resultaatgerelateerde beloning in letselschadezaken vanaf 2026 toegestaan
Op 25 februari 2025 heeft de Rechtbank Gelderland een interessante uitspraak gedaan in een zaak die in eerste instantie wellicht wat ongebruikelijk aandoet: een man stelde zijn partner aansprakelijk voor letsel dat hij opliep tijdens het knippen van zijn nagels. De uitspraak (ECLI:NL:RBGEL:2025:1305) biedt een boeiende blik op de juridische grenzen van onrechtmatig handelen en […]
Lees verder… from Een ongelukkige gang van zaken: aansprakelijkheid bij nagelknippen?
Op 16 december 2024 heeft de Rijksoverheid aangekondigd dat de Wet vergoeding affectieschade goed functioneert en dat er plannen zijn om de wet uit te breiden naar broers en zussen. Deze evaluatie, uitgevoerd door het WODC, toont aan dat de wet voldoet aan haar doelstelling: het bieden van erkenning en genoegdoening aan naasten voor het […]
Lees verder… from Wet Vergoeding Affectieschade Werkt Goed: Uitbreiding naar Broers en Zussen
Wanneer een familielid door een incident ernstig blijvend letsel oploopt of komt te overlijden, dan kunnen naasten aanspraak maken op affectieschade. Dit is sinds 2019 mogelijk. Affectieschade ontstaat doordat iemand veel verdriet heeft door ernstig blijvend letsel of het komen te overlijden van een naaste. Degene die deze schade heeft veroorzaakt, kan daarvoor aansprakelijk worden […]
Lees verder… from Kunnen de broer en zus van een slachtoffer affectieschade krijgen?
Een andere bijzondere beding die de aandacht verdient en onderdeel kan vormen van de arbeidsovereenkomst is het concurrentiebeding. Het concurrentiebeding is wettelijk geregeld in artikel 7:653 BW. Volgens lid 1 van dit artikel is een concurrentiebeding een beding tussen de werkgever en werknemer waarbij de werknemer wordt beperkt in zijn bevoegdheid om na het einde […]
Het proeftijdbeding is een beding die je in veel arbeidsovereenkomsten terugziet. Hierdoor kan het voorkomen dat hier niet veel aandacht aan wordt besteed. Er zijn echter toch een aantal punten die de aandacht verdienen. Het is belangrijk te weten dat het proeftijdbeding wettelijk is geregeld in artikel 7:652 BW. Hieruit blijkt dat partijen, werkgever en […]
Arbeidsongeval: Geen aansprakelijkheid erkend? BGK tóch voor rekening werkgever. Inleiding Wanneer iemand in de uitoefening van zijn werkzaamheden een ongeval meemaakt, is zijn werkgever in beginsel aansprakelijk, tenzij deze werkgever kan aantonen dat hij heeft voldaan aan zijn zorgplicht ex artikel 7:658 BW. Dit artikel houdt een ruime zorgplicht in. Niet snel kan worden aangenomen […]
